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公司赴集團四公司開展人力資源對標(biāo)學(xué)習(xí)交流
發(fā)布時間：
2022-08-11 17:35
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長沙訊（通訊員 何穎 劉詩琴）8月10日，公司黨委副書記黃萍帶領(lǐng)公司人力資源系統(tǒng)部分成員赴集團四公司開展人力資源管理工作交流，集團四公司黨委副書記楊彬熱情接待。
學(xué)習(xí)交流會上，雙方成員首先介紹了本單位組織構(gòu)架及人力資源基本情況，隨后，參會人員爭相發(fā)言，就員工職業(yè)發(fā)展體系、規(guī)范項目用工管理、農(nóng)民工實名制、項目人員考核、產(chǎn)業(yè)工人隊伍培養(yǎng)等30余個問題進行了深入探討和交流。
楊彬?qū)疽恍械牡絹肀硎緹崃覛g迎，他認(rèn)為此次對標(biāo)是一個互相學(xué)習(xí)的過程，六公司在承接業(yè)務(wù)、干部管理、技能培訓(xùn)等方面基礎(chǔ)穩(wěn)固、底蘊深厚，優(yōu)秀經(jīng)驗值得四公司深入學(xué)習(xí)。他希望雙方通過對標(biāo)找差距、補短板，促進人力資源管理水平共同提升。
黃萍對四公司此次對標(biāo)學(xué)習(xí)會的精心組織和熱情接待表示衷心感謝，她指出，四公司在團隊建設(shè)、制度體系搭建、新員工培養(yǎng)等多方面成效顯著，在專業(yè)業(yè)務(wù)承接上業(yè)績突出，成功經(jīng)驗值得學(xué)習(xí)借鑒。作為集團兄弟單位，共同肩負著“建設(shè)世界一流的建設(shè)投資企業(yè)”的偉大使命，雙方在“十四五”規(guī)劃、“三項制度改革”落地執(zhí)行過程中人力資源保障舉措上難點痛點相似，此次對標(biāo)雙方準(zhǔn)備充分，既共享了彼此的好經(jīng)驗、好做法，又啟迪了想法，開拓了思路，為人力資源管理工作提供了新思路、新模式、新舉措。希望今后兩家單位能夠不定期進行交流研討，以對標(biāo)促達標(biāo)、求高標(biāo)，在多領(lǐng)域持續(xù)深化合作，共同實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
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